悠索科技绩效考核系统V4.8.2

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源码种类：教务管理（Asp.Net）

下载地址：http://www.careff.com/download/careffkpi482.rar

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文件大小：3795KB

开发环境：Net2.0+AJAX+Access2003/SQLServer2000/2005

【升级日志】2014-11-02 版本号：4.8.2

1、删除菜单增加删除提示功能，防止错误删除造成无法恢复；

2、完成菜单排序的功能，需要MTREE文件引入后才能正常的使用；

3、升级系统角色菜单功能；

4、完善工作任务系统的日志信息；

5、部门管理采用拖动排序进行实现；

6、新闻发布中选择人员错误的修改；

7、对系统安全进行二次加密；

8、升级我的文档显示更漂亮，修复了无法显示的错误了；

9、完善上传文件组件，增加单个文件上传和多个文件上传功能，兼容IE浏览器和谷歌浏览器；

10、上传文件自动更名，但是更名的方式是按windows方式更名，不按时间起名，因为不好识别了；

管理员用户

演示版本使用正确用户名密码才能登陆系统，演示版本的用户资料如下：

用户名：admin

密码：admin

郑重声明：本下载版本仅是使用Access数据库进行演示的程序，有功能限制和文件功能限制；如果需要购买的用户请联系我们测试我方SQLSERVER版本的正式系统；我方服务器http://kpiv4.careff.com的测试用户名密码需要联系我方QQ后提供。

产品介绍

悠索绩效考核系统(企业关键业绩考核系统)是黑龙江悠索工作室开发的产品。本系统采用.Net2008开发，数据库基于Access/SQL2000/2005/2008引擎开发。系统运行环境为.NET2.0+IIS6.0基础环境。

系统功能主要特色是可以自建部门，科室、员工信息。评估指标的项目和分数可以通过后台进行设置，您可以随便根据自己的需求进行定义。可以批量评价员工信息，不同的角色可以使用不同的评估指标进行评价。评估后的数据可以采用FLASH技术以图表的格式显示出来，方便使用的企业进行数据分析和数据挖掘。相关的数据均可以导出EXCEL文档，部分数据还可以导出PDF，DOC，XLS格式，方便保存和打印。

系统在边防站、公安部门、医院、银行内部、政府部门，船务局测试运行良好（用户案例因为怕同行业竞争，故没有显示）。