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悠索绩效考核系统(旧)

软件名称: 悠索绩效考核系统(旧)
软件版本: V4.8
更新日期: 2014-10-12
运行环境: IIS+Net2.0+Access/SqlServer2000/2005/2008
下载地址: 本站下载〗〖站长下载〗〖中国站长下载〗〖ASP300下载
简单介绍: 悠索绩效考核系统(企业关键业绩考核系统)是黑龙江悠索工作室开发的产品。本系统采用.Net2008开发,数据库基于Access/SQL2000/2005/2008引擎开发。系统运行环境为.NET2.0+IIS6.0基础环境。系统功能主要特色是可以自建部门,科室、员工信息。评估指标的项目和分数可以通过后台进行设置,您可以随便根据自己的需求进行定义。

悠索绩效考核系统

悠索绩效考核系统(企业关键业绩考核系统)是黑龙江悠索工作室开发的产品。本系统采用.Net2008开发,数据库基于Access/SQL2000/2005/2008引擎开发。系统运行环境为.NET2.0+IIS6.0基础环境。系统功能主要特色是可以自建部门,科室、员工信息。评估指标的项目和分数可以通过后台进行设置,您可以随便根据自己的需求进行定义。可以批量评价员工信息,不同的角色可以使用不同的评估指标进行评价。评估后的数据可以采用FLASH技术以图表的格式显示出来,方便使用的企业进行数据分析和数据挖掘。相关的数据均可以导出EXCEL文档,部分数据还可以导出PDF,DOC,XLS格式,方便保存和打印。系统在边防站、公安部门、医院、银行内部、政府部门,船务局测试运行良好(用户案例因为怕同行业竞争,故没有显示)。

系统主要功能特色如下:

1、采用先进的开发技术.Net2.0+AJAX技术实现,安全稳定,运行速度快;

2、评估时间段的自定义,可以随意的增加和删除相关时间段;

3、部门可以自行定义,可以随意的增加和删除部门信息;

4、科室可以自行定义,可以随意的增加和删除科室信息;

5、角色可以自行定义,可以随意的增加和删除角色信息;

6、登陆日志和操作日志,记录系统的运行情况;

7、评价指标可以自行定义,指标和角色关联,评估不同的角色使用不同的指标;指标的数量和内容完全自己定义,系统支持指标套包和指标库自己定义;

8、文件管理功能,类似Windows的资源管理器,方便管理各种资源;

9、用户管理功能方便,可以方便的查询用户信息,管理用户资料;

10、数据评估功能是本系统的重要特色,使用树结构显示部门信息,选择部门后使用图片默认显示相关人员,可以批量选择人员后在进行批量的评价;已经评价的用户显示灰色,不能在进行评价;

11、在进行评价的时候,可以查看到人员的名称,点击名称可以查看详细的人员信息,防止评价错误;

12、评估查询方便,直接显示被评价人的总分,平均分,评价人数,可以查看详细的得分情况,但是不能显示是谁评价的(考虑评价人的身份保密性,采用匿名功能)

13、可以把任何的列表信息保存成Excel文件,方便存档;

14、数据报表采用Flash技术,可以让您更方便的分析系统内人员的成绩信息。如果系统功能不满足您的要求,可以联系我们进行改进。

15、留言反馈留言板功能,用户可以通过留言板和管理员以及其他用户进行交流。

16、自我评估上报功能方便评估领导更容易评价员工的工作表现。

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