悠索科技关键业绩考核系统

　　本系统为单独为ＸＸＸ边防检查站设计，为进一步全面、准确地评价干部工作实绩，强化干部队伍的管理，充分调动各级、各部门干部的工作积极性、创造性，切实履行相应职责，全面推动我站以提高边检服务水平工作为中心的各项工作的进一步开展，促进干部队伍整体素质提高，依据《公安边防部门执法监督工作规定》、《边防检查勤务规范》、《陆地口岸边检服务水平评价体系》等有关规定，结合我站实际制定本《ＸＸ边防检查站干部绩效综合评价实施办法》。并根据《ＸＸＸ边防检查站干部绩效综合评价实施办法》开发ＸＸＸ边防检
查站干部关键业绩考核系统。

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系统主要功能特色：
1、采用先进的开发技术.Net2.0+AJAX 技术实现，安全稳定，运行速度快；
2、评估时间段的自定义，可以随意的增加和删除相关时间段；
3、部门可以自行定义，可以随意的增加和删除部门信息；
4、科室可以自行定义，可以随意的增加和删除科室信息；
5、角色可以自行定义，可以随意的增加和删除角色信息；
6、登陆日志和操作日志，记录系统的运行情况；
7、评价指标可以自行定义，指标和角色关联，评估不同的角色使用不同的指标；指标 的数量和内容完全自己定义；
8、文件管理功能，类似Windows 的资源管理器，方便管理各种资源；
9、用户管理功能方便，可以方便的查询用户信息，管理用户资料；
10、数据评估功能是本系统的重要特色，使用树结构显示部门信息，选择部门后使 用图片默认显示相关人员，可以批量选择人员后在进行批量的评价；已经评价的用户显示灰色，不能在进行评价；
11、在进行评价的时候，可以查看到人员的名称，点击名称可以查看详细的人员信息，防止评价错误；
12、评估查询方便，直接显示被评价人的总分，平均分，评价人数，可以查看详细的得分情况，但是不能显示是谁评价的(考虑评价人的身份保密性，采用匿名功能)
13、可以把任何的列表信息保存成Excel 文件，方便存档；