悠索科技绩效考核系统帮助手册

悠索科技绩效考核系统(企业关键业绩考核系统)是黑龙江悠索工作室开发的产品，如果
系统功能不满足您的要求，可以联系我们进行改进。系统主要功能特色：
1、采用先进的开发技术.Net2.0+AJAX 技术实现，安全稳定，运行速度快；
2、评估时间段的自定义，可以随意的增加和删除相关时间段；
3、部门可以自行定义，可以随意的增加和删除部门信息；
4、科室可以自行定义，可以随意的增加和删除科室信息；
5、角色可以自行定义，可以随意的增加和删除角色信息；
6、登陆日志和操作日志，记录系统的运行情况；
7、评价指标可以自行定义，指标和角色关联，评估不同的角色使用不同的指标；指标
的数量和内容完全自己定义；
8、文件管理功能，类似Windows 的资源管理器，方便管理各种资源；
9、用户管理功能方便，可以方便的查询用户信息，管理用户资料；
10、数据评估功能是本系统的重要特色，使用树结构显示部门信息，选择部门后使用图
片默认显示相关人员，可以批量选择人员后在进行批量的评价；已经评价的用户显示灰色，
不能在进行评价；
11、在进行评价的时候，可以查看到人员的名称，点击名称可以查看详细的人员信息，
防止评价错误；
12、评估查询方便，直接显示被评价人的总分，平均分，评价人数，可以查看详细的得
分情况，但是不能显示是谁评价的(考虑评价人的身份保密性，采用匿名功能)
13、可以把任何的列表信息保存成Excel 文件，方便存档；
14、数据报表采用Flash 技术，可以让您更方便的分析系统内人员的成绩信息。

下载地址：http://www.careff.com/download/careffkpihelp.pdf