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悠索绩效考核系统V5.5

悠索绩效考核系统V5.5

官方网站:http://www.careff.com

测试地址:http://kpi.careff.com

联系QQ:  380894045(售前咨询)、279018395(技术支持)

联系电话:13936685915(姜先生)

电子邮件:Service@Careff.Com

源码种类:教务管理(Asp.Net)

下载地址:http://www.careff.com/download/careffkpi55.zip

首页图片:http://www.careff.com/download/kpi2014.jpg

宣传手册:http://www.careff.com/article-1454.aspx

软件大小:7184KB

运行环境:Windows2003/2008+IIS6.0/7.0+Net2.0+SQLServer2000/2005/2008

【测试说明】重要提示

因为本系统的正式运行环境是Windows2003+SQLServer数据库,但是为了能让准客户看到系统的大体功能和页面,特地制作了本演示系统。

本演示系统的数据库是Access版本的,因此有很多功能无法正常的测试。但请您放心,我们正式版本的系统功能是非常稳定的,在边防站、公安部门、医院、银行内部、政府部门,船务局都有成功案例;

测试系统的测试用户名和密码都是admin,您可以登录后台后在增加用户;如果您在测试或者使用过程中有任何好的意见或者建议,您可以致电我方13936685915相关联系人员;

【升级日志】2014-11-22 版本号:5.5.1.1122

1、删除菜单增加删除提示功能,防止错误删除造成无法恢复;

2、完成菜单排序的功能,需要MTREE文件引入后才能正常的使用;

3、升级系统角色菜单功能;

4、完善工作任务系统的日志信息;

5、部门管理采用拖动排序进行实现;

6、新闻发布中选择人员错误的修改;

7、对系统安全进行二次加密;

8、升级我的文档显示更漂亮,修复了无法显示的错误了;

9、完善上传文件组件,增加单个文件上传和多个文件上传功能,兼容IE浏览器和谷歌浏览器;

10、上传文件自动更名,但是更名的方式是按windows方式更名,不按时间起名,因为不好识别了;

软件介绍

悠索绩效考核系统V5.0在原来的系统基础上重新全新开发,全新的架构模式,全新的页面设计,保留了原来的特色功能的基础上,又增加了很多特色功能,增加的特色功能如下:

1、采用树结构显示部门信息,部门可以是无极限的去设置之间的关系;

2、增加部门评估的功能,可以对部门进行评价;

3、增加了工资查询系统,可以通过后台导入工资信息,不同用户可以通过后台进行查询自己的工资;

4、增加顶部导航的配置功能,可以自己手动配置顶部信息;

5、增加岗位功能,系统按照岗位进行设置评价的套包;

6、新闻系统增加针对角色或者人员进行发布的功能;

悠索绩效考核系统(企业关键业绩考核系统)是黑龙江悠索工作室开发的产品。本系统采用.Net2008开发,数据库基于Access/SQL2000/2005/2008引擎开发。系统运行环境为.NET2.0+IIS6.0基础环境。系统功能主要特色是可以自建部门,科室、员工信息。评估指标的项目和分数可以通过后台进行设置,您可以随便根据自己的需求进行定义。可以批量评价员工信息,不同的角色可以使用不同的评估指标进行评价。评估后的数据可以采用FLASH技术以图表的格式显示出来,方便使用的企业进行数据分析和数据挖掘。相关的数据均可以导出EXCEL文档,部分数据还可以导出PDF,DOC,XLS格式,方便保存和打印。

系统在边防站、公安部门、医院、银行内部、政府部门,船务局测试运行良好(用户案例因为怕同行业竞争,故没有显示)。


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